Hr Boek

Actueel overzicht van boeken over HRM

HR boeken zijn er allerlei soorten en maten. Daarnaast zijn er veel auteurs die hun boek aan die lijst toevoegen. Het is daarom haast een onbegonnen taak om alle boeken te bespreken.

Toch hebben we het gemakkelijk voor u gemaakt. Hieronder vindt u wisselend vijf boeken over human resource management beschreven.

U kunt dat overzicht eenvoudig veranderen. Toets F5, en u ziet een nieuwe selectie. Op die manier krijgt u enige idee van de verschillende titels die er zoal zijn. Wilt u een volledig overzicht van alle aan human resources gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl

Veel plezier met lezen.

De HR Scorecard Human Resources Management wordt steeds belangrijker voor de strategie van bedrijven. Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR–scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR–scorecard een koppeling te maken tussen menselijke prestatiemeting enerzijds en meetfactoren zoals omzet– en winstcijfers anderzijds. Aan de hand van een onderzoek bij 3000 bedrijven hebben de auteurs een model ontwikkeld dat bestaat uit 7 stappen. Zij beschrijven uitgebreid de verschillende stappen met een praktische toelichting hoe deze kunnen worden geïmplementeerd in de bedrijfsvoering. 'De HR–scorecard' is daarmee een boek dat een model neerlegt voor prestatiemeting in relatie tot strategie. Dit zal vele managers behulpzaam zijn in hun zoektocht naar betere instrumenten voor human–resources–management.

Prijs: € 32,95
Bestellen/meer info: De HR Scorecard

Werken met verschil Dat organisaties en bedrijven een afspiegeling moeten vormen van de maatschappij, daar is iedereen het over eens. Dat betekent dat organisaties steeds diverser worden, niet alleen qua etnische achtergrond, maar ook wat betreft de verhouding man/vrouw, jong/oud en hoog en laag opgeleid. De verschillen tussen mensen veroorzaken nogal eens botsingen op de werkvloer. Dit boek laat zien waarom mensen zoveel moeite hebben met het omgaan met verschillen, geeft inzicht in de waarde die verschillen kunnen hebben en geeft handvatten hoe u daar beter mee om kunt gaan.

Prijs: € 29,95
Bestellen/meer info: Werken met verschil

Pakket Grip op werkprocessen HRM en organisatiecultuur + Het Organisatiecultuurspel Het boek is overzichtelijk ingedeeld in vier hoofdstukken. Hoofdstuk 1 geeft naast een samenvatting van het voorgaande deel tevens antwoord op de vraag of ontwikkelen alleen nog wel voldoende is en of het geen tijd is voor een radicale koerswijziging. Die transformatie wordt in de rest van het boek met een stappenplan beschreven. Door de vorm van een bouwbeschrijving wordt de lezer stap voor stap meegenomen bij het (her)ontwerpen van de werkprocessen (hoofdstuk 2) en het daarop afstemmen van het HRM–beleid en de organisatiecultuur (hoofdstuk 4).

Prijs: € 59,95
Meer info/bestellen: Pakket Grip op werkprocessen HRM en organisatiecultuur + Het Organisatiecultuurspel

Planning & control van de HRM–functie De financiële functie en de HRM–functie komen dichter tot elkaar. Het besef dat het menselijk kapitaal bepalend is voor het succes van een organisatie, klinkt ook steeds luider door. Hierdoor komt de planning & control van de HRM–functie steeds meer in de belangstelling.

Prijs: € 33,25
Bestellen en meer info: Planning & control van de HRM–functie

Nieuwe winnaars Met 'Nieuwe winnaars' heeft Rob Vinke de columns gebundeld die in de periode 2007–2008 op de site gidsonline.nl zijn verschenen. In deze columns worden actuele vragen aan de orde gesteld. Iedere column eindigt met een stelling. De bezoekers aan de site hebben op de stellingen gereageerd door een keuze te maken uit de antwoorden mee eens, mee oneens of geen mening. De resultaten van de stellingen zijn in dit boek per column toegevoegd.

Prijs: € 12,50
Bestellen en meer info: Nieuwe winnaars